Con la manovra approvata martedì dal Governo è stato aumentato il turn over del personale nei Comuni come Sabaudia con una popolazione superiore ai 10.000 abitanti.dal 25% al 75%.
In questo modo sarà possibile ricostituire l'organico del Comune, oramai prossimo al collasso da questo punto di vista.
Se proseguirà il trend di risanamento del bilancio avviato dal Commissario nel 2018 il turn over potrebbe salire al 90%.
Il nuovo Sindaco (o Sindaca) dovrà avviare una politica del personale diversa da quella del passato sfruttando questa opportunità per riqualificare l' organico seguendo criteri di scelta veramente meritocratici e attuando la crescita professionale del personale in servizio.
Si tratta anche di una opportunità di lavoro per i giovani del posto in cerca di lavoro.
Comunque prima di tutto si dovrà approvare un nuovo regolamento del personale (sostituendo quello del famoso Papadia) modificando anche le norme per la progressione di carriera.
Inoltre dovrà essere stabilito che il capo del personale è il Segretario generale per cui né il Sindaco, né gli assessori potranno procedere a trasferimenti del personale per qualunque motivo.
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