La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro con una sentenza del 18 maggio scorso, n. 12559, ha affrontato il problema della scelta tra copertura di posti vacanti tramite mobilità del personale ovvero scorrimento di graduatoria efficace affermando che se sino alla emanazione della legge n. 246/2005 la scelta era rimessa al potere discrezionale della pubblica amministrazione; successivamente, la previsione di una espressa nullità della determinazione che decida il reclutamento di nuovo personale (nella cui accezione, secondo giurisprudenza consolidata, va incluso la progressione verticale dei dipendenti in categoria superiore) senza provvedere, prioritariamente, ad avviare la mobilità. di personale proveniente da altra amministrazione, configura un obbligo per l'amministrazione procedente. Pertanto è sempre prioritario procedere preventivamente con la mobilità.
Ci augura che questa norma che rende talora molto complessa la procedura e rallenta la copertura dei posti vacanti venga rivista al più presto.
La sentenza integrale la trovate qui:
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