La Corte dei conti sez. giur. Puglia, con la sentenza n. 610 depositata il 3 agosto 2018 ancora una volta ha ribadito il principio secondo cui in mancanza di una norma legittimante e di autorizzazione allo svolgimento di incarichi esulanti i doveri d’ufficio e comunque da svolgere al di fuori dell’orario di lavoro, non è possibile erogare ai dipendenti comunali alcun compenso aggiuntivo che non sia previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro (e subordinatamente a questi dai contratti integrativi di Amministrazione).
Qui il testo della decisione: Corte dei conti Puglia Sentenza 610/2018
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