L'ARAN pubblica periodicamente un riepilogo delle risposte ai quesiti in tema di rapporto d'impiego pubblico.
Uno degli ultimi quesiti era il seguente: "Cosa accade se il dipendente si ammala durante la fruizione del periodo di ferie?"
L’art. 16, comma 4, del CCNL del 16 maggio 1995 prevede che le ferie siano sospese da malattie adeguatamente e debitamente documentate che abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero o si siano protratte per più di 3 giorni.
Pertanto, qualora l'amministrazione sia stata posta in grado di accertarle occorre una tempestiva informazione da parte del dipendente, le ferie sono sospese e sostituite dall'assenza per malattia.
Il problema è l'accertamento della malattia quando il dipendente sia "caduto" ammalato mentre si trova in vacanza all'estero.
Durante le mia attività lavorativa ho avuto due casi, in entrambi mi sono rivolto al nostro consolato che prontamente ha disposto gli accertamenti.
In questo modo è stato possibile smascherare due furbetti....
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