Finalmente sulla G.U. n. 132 dell'8 giugno è stato pubblicato il D.lgs 25 maggio 2016 , n. 97 . recante la revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza, correttivo della legge 6 novembre 2012, n. 190 e del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, ai sensi dell’articolo 7 della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche.
Si tratta di un provvedimento che come ho avuto di scrivere era stato approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri si dal 17 maggio scorso.
Si tratta del primo decreto attuativo della riforma approvata con la L. 124/2015 che, completato il lungo iter viene pubblicato. Sono previste numerose modifiche al D.lgs 33/2013 per assicurare maggiore trasparenza, introdurre una nuova forma di accesso civico ai dati pubblici simile a quella che nei paesi anglosassoni è definita Freedom of information act. Ci sono anche molte modifiche alla L, 241/90 che per prima ha avviato questo lungo percorso verso la trasparenza.
Molti gli adempimenti previsti da parte delle P.A, che dovranno:
- Svolgere stabilmente un’attività di controllo sull'adempimento da parte dell’amministrazione (e quindi dei dirigenti e del personale) degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, assicurando la completezza, la chiarezza e l’aggiornamento delle informazioni pubblicate, nonché segnalando al Sindaco, all’OIV, all’ANAC e, nei casi più gravi, all'ufficio di disciplina, i casi di mancato o ritardato adempimento degli obblighi di pubblicazione;
- Monitorare la sezione “Amministrazione trasparente” del sito web istituzionale;
- Assicurare il rispetto delle disposizioni e delle procedure relative al diritto di accesso ai sensi dell’art. 5 del D.lgs 33/2013;
- Adempiere agli obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo e i titolari di incarichi dirigenziali (art.14);
- Assolvere agli obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
- Pubblicare i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
- Pubblicare gli atti dell’Organismo Indipendente di Valutazione;
- Pubblicare, inoltre, la relazione degli organi di revisione amministrativa e contabile al bilancio di previsione o budget, alle relative variazioni e al conto consuntivo o bilancio di esercizio nonché tutti i rilievi ancorché non recepiti della Corte dei conti riguardanti l’organizzazione e l’attività delle amministrazioni stesse e dei loro uffici
- Assicurare l’obbligo di pubblicazione concernenti i tempi di pagamento dell’amministrazione relativi a beni, servizi e prestazioni professionali, nonché l’ammontare complessivo dei debiti e il numero delle imprese creditrici
La G.U. con il testo del D.lgs la trovate qui:
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