Dopo tante graduatorie eccone una fatta dai lavoratori i quali sono stati messi in condizione di giudicare quale sia l'azienda migliore.
Si tratta come al solito di una graduatoria stilata negli Stati Uniti dalla società "GLASSDOOR"; probabilmente in Italia ci sarà qualche impresa che tratta meglio i propri dipendenti ma comunque vengono prese in esame solo quelle con più di 500 unità. Nessuna impresa italiana tra le prime 25, anche se anche da noi c'è chi è attento a certi valori e si impegna molto come alcune multinazionali presenti nel nostro Paese che sono di stimolo alle altre. Per quanto riguarda il settore pubblico tutte le indagini sul benessere organizzativo non sono riuscite a migliorare le condizioni di lavoro del personal. Gli autori dell'indagine, che vede al primo posto la GOOGLE ritengono che i posti di lavoro eccellenti si distinguono dagli altri per essere organizzazioni in cui i collaboratori si fidano delle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di ciò che fanno e si divertono con le persone con cui lavorano.
Gli elementi presi in esame dalla ricerca sono stati:
1) l’opportunità di ottenere un riconoscimento speciale
2) la meritocrazia,
3) l’equilibrio tra lavoro e vita privata
4) l’attenzione verso le persone;
5) la serenità dell'ambiente di lavoro;
6) l'apprezzamento dei capi
7) l’equità dei compensi.
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