L'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE: QUESTO SCONOSCIUTO

L'Organismo Indipendente di Valutazione è stato istituito con il D.lgs n. 150/2009 

Un primo neo è costituito dal fatto che viene nominato dal Sindaco e che quindi tanto indipendente non è, in proposito ho scritto una petizione al Presidente del Senato affinché in sede di esame dei decreti delegati dalla legge di riforma della P.A. venga eliminato questo vero e proprio conflitto di interessi.

Tra i compiti previsti dall'art. 14 di detto decreto figurano i seguenti:

a) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso; 

b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13; 

c) valida la Relazione sulla performance (prevista dall'art. 10 del D.lgs 150/2009) e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione; 

d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell’utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità; 

e) propone, sulla base del sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l’attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III; 

f) è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione per la valutazione , la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (oggi ANAC); 

g) promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità

h) verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità. 

In particolare le Responsabilità dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) sono: 

• Verificare la coerenza tra gli obiettivi previsti nel Programma triennale per la trasparenza e l'integrità di cui all'articolo 10 del D.lgs 33/2013 e quelli indicati nel Piano Esecutivo di Gestione.
• Valutare l'adeguatezza degli indicatori degli obiettivi previsti nel Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 
• Utilizzare le informazioni e i dati relativi all'attuazione degli obblighi di trasparenza ai fini della misurazione e valutazione delle performance sia organizzativa, sia individuale del responsabile e dei dirigenti dei singoli uffici responsabili della trasmissione dei dati 
• Attestare l’assolvimento degli obblighi di pubblicazione

Molti cittadini non sanno neanche cosa sia visto che non c'è molta trasparenza neanche sulla loro attività.

Se i componenti dell' OIV  di certi Comuni o ASL svolgessero bene il loro compito probabilmente non dovremmo leggere certe notizie sui giornali.